‘Năng lực cán bộ chống tham nhũng hạn chế’

Hôm nay, HĐND Hà Nội đánh giá, tham nhũng tiếp tục diễn biến phức tạp là do năng lực cán bộ chống tham nhũng hạn chế, tiến trình điều tra và thu hồi tài sản bị bòn rút còn chậm. Tiền lương, đãi ngộ với công chức còn thấp.

Theo HĐND, những năm gần đây, thành phố đã quan tâm và quyết liệt trong việc chỉ đạo phòng, chống tham nhũng nên công tác này có những chuyển biến tích cực. Trên một số lĩnh vực, tham nhũng từng bước được kiềm chế. Nhận thức của cán bộ công chức và nhân dân dần được nâng lên.

Năm 2012, công an khởi tô 32 vụ (tăng 5 vụ so với năm 2011). VKSND Hà Nội thụ lý 42 vụ (tăng 30 vụ). TAND Hà Nội xét xử 60 bị cáo (tăng 24 người). Ngành ngân hàng đã phát hiện một số vụ với tổng giá trị tài sản tham nhũng nhiều tỷ đồng, gây dư luận xấu trong xã hội.

Dù vậy, nạn tham nhũng tại Hà Nội vẫn được cho là còn diễn biến phức tạp, tiềm ẩn, tiếp tục là thách thức. Tham nhũng tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực: ngân hàng, đầu tư xây dựng, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng, quản lý, sử dụng tài sản công…

Video đang HOT

Những tồn tại, hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng được xác định do việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Luật Phòng, chống tham nhũng ở một số cơ quan, đơn vị còn hạn chế. Tính chiến đấu của một bộ phận cán bộ, đảng viên còn thấp, ít vụ việc được phát hiện qua công tác kiểm tra trong nội bộ tổ chức Đảng, cơ quan mà chủ yếu là do nhân dân tố giác hoặc báo chí phản ánh. Việc xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xảy ra tham nhũng chưa được quan tâm đúng mức, không tương xứng với số vụ việc được phát hiện, xử lý. Tiến trình điều tra, truy tố, xét xử một số vụ tham nhũng còn kéo dài. Việc thu hồi tài sản còn hạn chế…

Báo cáo của HĐXX cho rằng, những hạn chế trên xuất phát từ hệ thống, chính sách pháp luật liên quan phòng, chống tham nhũng còn chưa đồng bộ, chồng chéo, thiếu tính thống nhất. Chế độ tiền lương, đãi ngộ của cán bộ công chức còn thấp. Chưa có cơ chế giám sát, kiểm soát thu nhập. Quy định về trách nhiệm giải trình của người có chức vụ, quyền hạn chưa rõ ràng…

Bên cạnh đó, việc thực hiện chỉ đạo, điều hành của thành phố ở một số đơn vị còn chưa nghiêm túc, mang tính hình thức. Việc xem xét, xử lý trách nhiệm đối với các trường hợp sai phạm còn thiếu kiên quyết. Năng lực của một số cán bộ chuyên trách làm công tác phòng, chống tham nhũng còn hạn chế…

Thời gian tới, thành phố quyết tâm thực hiện mục tiêu: Ngăn chặn, từng bước đẩy lùi tham nhũng, lãng phí. Biểu dương, khen thưởng những tấm gương điển hình và có biện pháp bảo vệ người tố cáo để khuyến khích các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia phòng, chống tham nhũng.

Theo VNE

Đãi ngộ giáo viên là then chốt đổi mới giáo dục Theo Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Vinh Hiển, nếu không tạo được một cơ chế sử dụng, đánh giá, đãi ngộ tương xứng thì nhà giáo không yên tâm sống với nghề và điều này ảnh hưởng đến sự thành bại của công cuộc đổi mới giáo dục. Nói về sức hút của ngành sư phạm kém đi, ông Hiển lý giải: Có...