Nữ giáo viên bất bình vì đột ngột bị điều động công tác

Cho rằng bản thân bị điều động công tác về trường mới không đúng quy định luật, thiếu công bằng, dân chủ, một giáo viên tại Đắk Lắk đã liên tục khiếu nại đến các cấp.

UBND tỉnh Đắk Lắk đã có văn bản chỉ đạo Sở Nội vụ và UBND huyện Krông Pắk khẩn trương giải quyết dứt điểm đơn kiến nghị của bà Nguyễn Thị Kim Nương (42 tuổi), giáo viên môn sinh học tại Trường THCS Ea Phê, huyện Krông Pắk, liên quan đến việc điều động công tác gây tranh cãi.

Trước đó, tỉnh Đắk Lắk đã nhiều lần yêu cầu UBND huyện Krông Pắk sớm xử lý vụ việc để tránh khiếu nại kéo dài. Tuy nhiên, do không nhận được phản hồi thỏa đáng từ huyện, bà Nương đã liên tục gửi đơn khiếu nại lên UBND, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trường THCS Ea Kly (huyện Krông Pắk), nơi bà Nương công tác trước khi bị điều động (Ảnh: Uy Nguyễn).

Theo phản ánh của bà Nương, từ năm 2008, bà giảng dạy môn sinh học tại Trường THCS Ea Kly. Đến năm 2022, Trường THCS Ea Kly tổ chức cuộc họp về việc điều động giáo viên sinh học đến Trường THCS Ea Phê và thông báo người được điều động là một giáo viên hợp đồng.

Tuy nhiên, bất ngờ vào ngày 3/2/2023, bà Nương được Hiệu trưởng Trường THCS Ea Kly mời gặp và trao quyết định điều động của huyện, yêu cầu bà đến giảng dạy tại Trường THCS Ea Phê trước ngày 1/2/2023.

Ngỡ ngàng trước quyết định được đưa ra không có sự trao đổi hay gặp gỡ trước đó, bà Nương đã đề nghị được giải thích lý do.

Phía nhà trường trả lời rằng việc điều động, sắp xếp giáo viên là do Chủ tịch UBND huyện quyết định.

Ngày 10/2/2023, trong buổi làm việc, đại diện ngành chức năng huyện Krông Pắk cho biết việc điều động bà Nương từ trường thừa sang trường thiếu là đúng quy định, đảm bảo khách quan và công bằng.

Video đang HOT

Mặc dù chấp hành việc chuyển đến trường mới công tác, bà Nương vẫn kiên trì gửi đơn khiếu nại đến nhiều cấp, ngành để làm rõ vụ việc.

Tháng 9/2023, Sở Nội vụ Đắk Lắk đã có kết quả xử lý đơn kiến nghị của bà Nương. Sở Nội vụ chỉ rõ, trong quy định về sử dụng viên chức chỉ có bố trí, phân công công tác và biệt phái.

Việc UBND huyện Krông Pắk dùng từ “điều động viên chức” và không quy định thời hạn đối với bà Nương là không đúng quy định.

Sở Nội vụ cũng nhấn mạnh, việc các đơn vị không gặp gỡ bà Nương để nghe đề xuất ý kiến trước khi ra quyết định là chưa thực hiện đúng theo Nghị định 115 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Lý do Trường THCS Ea Kly và ngành chức năng huyện Krông Pắk đưa ra để không điều động một giáo viên nam (với lý do cơ cấu nhân sự cho đại hội công đoàn) và một giáo viên hợp đồng là chưa có cơ sở.

Từ đó, Sở Nội vụ đã yêu cầu Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk xử lý đơn kiến nghị của bà Nương theo đúng quy định, ban hành quyết định điều chỉnh nội dung hoặc thay thế quyết định đã ký.

Tuy nhiên, đến tháng 10/2024, UBND huyện Krông Pắk lại có văn bản phản hồi bà Nương, khẳng định việc chuyển, bố trí, phân công công tác từ trường thừa giáo viên sang trường thiếu là đúng thẩm quyền và đảm bảo các quy định.

Cho rằng câu trả lời của huyện trái ngược hoàn toàn với kết luận của Sở Nội vụ, bà Nương tiếp tục khiếu nại.

“Trước khi điều động, tôi không được tổ chức bất kỳ cuộc họp nào tại trường học là chưa thực hiện dân chủ tại cơ sở. Tôi mong cơ quan chức năng sẽ thay thế quyết định cũ bằng quyết định biệt phái có thời hạn để tôi an tâm công tác”, bà Nương chia sẻ.

Ông Phan Hữu Tài, Hiệu trưởng Trường THCS Ea Kly, thừa nhận có thiếu sót khi trước khi có quyết định điều động đã không trao đổi với bà Nương để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng cá nhân.

Đà Nẵng thiếu giáo viên trong năm học mới Năm học 2022 - 2023 đã diễn ra được 1 tuần, thế nhưng tại thành phố Đà Nẵng, việc phân bổ biên chế giáo viên không theo kịp nhu cầu thực tế của nhiều địa phương. Không có biên chế, nhiều trường đành thuê giáo viên hợp đồng. Năm học này, Trường Tiểu học Trần Văn Ơn, quận Hải Châu, thành phố Đà...