Sáng kiến kinh nghiệm, sao lại bị phản đối dữ dội thế?
Trong giáo dục và đào tạo, sáng tạo là rất cần thiết. Thế nhưng, tại sao “ sáng kiến kinh nghiệm” lại bị phản ứng dữ dội từ giáo viên?
LTS: Những ý tưởng sáng kiến trong việc giảng dạy rất cần thiết tuy nhiên giáo viên lại ngán ngẩm việc làm “sáng kiến kinh nghiệm”.
Thầy giáo Sơn Quang Huyến chỉ ra nguyên nhân và kiến nghị để phát huy những sáng tạo của giáo viên.
Toà soạn trân trọng gửi đến độc giả bài viết.
Sống là sáng tạo, nhờ sáng tạo, sáng chế, phát minh, mới làm thay đổi lịch sử nhân loại.
Trong bất cứ lĩnh vực lao động, sản xuất nào, sáng tạo luôn cần thiết, nhờ sáng tạo mà năng suất lao động tăng lên, giá thành sản phẩm hạ xuống, đáp ứng nhu cầu, nâng cao cuộc sống của người lao động.
Trong giáo dục và đào tạo, sáng tạo càng cần thiết. Thế nhưng, tại sao “sáng kiến kinh nghiệm” lại bị phản ứng dữ dội, chẳng ai khác, là giáo viên?
Trong giáo dục và đào tạo, sáng tạo rất cần thiết. Ảnh minh hoạ: http://khoahocthoidai.vn
Người ta hồ hởi khi đón nhận tin vui “May quá, lao động tiên tiến không cần sáng kiến kinh nghiệm”, …
Phải chăng sáng tạo hay “sáng kiến kinh nghiệm” trong giáo dục đào tạo là không cần thiết?
Xin thưa, không phải cần thiết, mà là rất cần thiết!
Phía sau cánh cổng của các trường thành công, một phong trào sáng tạo từ người đứng đầu cho đến… bác bảo vệ cúi đầu chào học sinh mỗi sáng đến trường.
Nguyên nhân nào “sáng kiến kinh nghiệm” bị phản ứng ?
Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành nhiệm vụ thì phải có “sáng kiến kinh nghiệm”.
Vì thế giáo viên có “mùa viết sáng kiến kinh nghiệm” cuối năm, vô hình trung gây áp lực không đáng có lên giáo viên, đấy cũng chính là nguyên nhân chủ yếu giáo viên phản ứng với “sáng kiến kinh nghiệm”.
Mặt khác, các “sáng kiến kinh nghiệm” của ngành chủ yếu là cất trong kho, sau đó là … nhà máy tái chế giấy, vì thế “sáng kiến kinh nghiệm” trở nên “hư vô”, dù đã tốn không ít tiền bạc, sức lực, tâm trí của người viết chân chính.
Bên cạnh đó, các sáng kiến của giáo viên thường chỉ được công nhận ở cấp cơ sở, còn cấp tỉnh chủ yếu chỉ dành cho … cán bộ quản lý ; dị nghị tất yếu nảy sinh và phát triển.
Khi niềm tin bị đánh cắp, tiêu cực dễ phát sinh.
Từ đó “sáng kiến kinh nghiệm” chỉ là “sự xào nấu” để cho có, ý nghĩa tích cực của “sáng kiến kinh nghiệm” không còn nữa.
Người viết đã từng chứng kiến “sáng kiến kinh nghiệm” của địa phương mình, nhưng nội dung, tên trường, tên lớp ở một miền rất xa của đất nước!
Việc có một sáng kiến trong lao động, sản xuất đã khó, trong giáo dục lại càng khó hơn bội phần.
Kiểm nghiệm kết quả sáng kiến của giáo viên không dễ đong đếm được trong thời gian ngắn, trồng người cần cả trăm năm mà.
Video đang HOT
Chỉ cần giáo viên có một sáng kiến về cách dạy bài mới, câu hỏi bài cũ, lời động viên tích cực trong một tiết dạy, nhiều khi đã mở ra một tương lai mới cho học trò.
Vì thế “sáng kiến kinh nghiệm” phải viết là “sáng kiến, kinh nghiệm”, “sáng kiến” tích lũy thành “kinh nghiệm”.
Người đi trước viết lại kinh nghiệm cho người bước sau, kể cả những sai lầm.
Vì vậy “sáng kiến, kinh nghiệm” là điều không thể thiếu với giáo viên có tâm với nghề.
Giải pháp nào cho “sáng kiến, kinh nghiệm” đi vào cuộc sống giáo dục và đào tạo?
Lựa chọn được ban giám khảo “sáng kiến, kinh nghiệm” có tâm, có tầm trong các lĩnh vực họ phụ trách là yêu cầu trước tiên.
Cần chuyển các “sáng kiến, kinh nghiệm” đến ban giám khảo nghiên cứu, thẩm định trước khi tập trung chấm (thường thời gian chấm rất ngắn, chỉ như là cưỡi ngựa xem hoa).
Giới thiệu các “sáng kiến, kinh nghiệm” dự thi trên website của đơn vị tổ chức trước khi chấm, lấy ý kiến nhận xét, phản hồi của giáo viên.
Việc này sẽ giúp phát hiện các “sáng kiến kinh nghiệm” xào nấu, đạo văn.
Kiên quyết loại bỏ các “sáng kiến, kinh nghiệm” xào nấu, đạo văn.
Có hình thức kỷ luật thích đáng với đối tượng này, nếu là cán bộ quản lý thì cách chức, là giáo viên thì cấm đăng ký thi đua “chiến sĩ thi đua cơ sở ” ba năm trở lên.
Giới thiệu các “sáng kiến kinh nghiệm” đạt giải trên trang web của Trường của Phòng, Sở giáo dục và đào tạo, báo chí địa phương.
Việc làm này đơn giản, nhưng lan tỏa “sáng kiến, kinh nghiệm” đến với cộng đồng giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng dạy học.
Có như thế sáng kiến, kinh nghiệm mới đi vào cuộc sống, mới tôn vinh được những nhà giáo chân chính, có tâm, có tầm, vì học sinh thân yêu.
Tài liệu tham khảo:
https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-88-2017-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-56-2015-ND-CP-danh-gia-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-357228.aspx
http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=1&mode=detail&document_id=80079
https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-91-2017-ND-CP-huong-dan-Luat-thi-dua-khen-thuong-315685.aspx
https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Thong-tu-08-2017-TT-BNV-huong-dan-Nghi-dinh-91-2017-ND-CP-huong-dan-Luat-thi-dua-khen-thuong-365900.aspx
Theo giaoduc.net.vn
Câu chuyện tiên phong và "bánh kẹp" của Đại học FPT
Đào tạo bằng tiếng Anh và mô hình "bánh kẹp" là hai quyết định then chốt tạo nên một FPT tiên phong trong giáo dục đào tạo ngày nay.
Nguyễn Khắc Thành, Hiệu trưởng trường Đại học FPT. Ảnh: FPT
Thành lập từ 2006, Đại học FPT là trường đại học tư nhân đầu tiên tại Việt Nam sinh ra trong lòng doanh nghiệp. Đến nay, Đại học FPT vẫn luôn nhất quán với sứ mệnh được đặt ra ngay từ những ngày đầu, đó là đổi mới giáo dục và "cung cấp năng lực cạnh tranh toàn cầu cho đông đảo người học, góp phần mở mang bờ cõi trí tuệ đất nước".
TS. Nguyễn Khắc Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học FPT, đã có những chia sẻ với VnExpress về con đường làm giáo dục tiên phong đầy chông gai nhưng cũng gặt hái được không ít "trái ngọt" của tập đoàn.
Cảm hứng tiên phong đến từ xuất khẩu phần mềm
- Là một trong những người đặt nền móng cho Đại học FPT, ông có thể cho biết cảm hứng nào đã đưa một tập đoàn công nghệ mở rộng sang giáo dục?
- Dấu mốc đặt viên gạch đầu tiên cho sự thành lập của Tổ chức Giáo dục FPT (FPT Edu) là vào năm 1999. Khi đó, tương lai của tập đoàn được đưa ra bàn thảo với hướng đi mới là phải xuất khẩu phần mềm ra thế giới. Để làm được điều này, FPT cần phải có những lập trình viên, kỹ sư CNTT chất lượng, vì vậy, việc phát triển giáo dục là nhu cầu bắt buộc.
Năm 1999, chúng tôi đào tạo nghề CNTT theo giáo trình APTECH Ấn Độ. Bước đi này là hiện tượng đột phá trong giới công nghệ cũng như xã hội Việt Nam lúc đó.
Đến 2006, bắt đầu bước chân vào lĩnh vực đào tạo đại học. Ngay từ ngày đầu anh Trương Gia Bình đã mong muốn xây dựng Đại học FPT trở thành một tên tuổi lớn trong ngành giáo dục Việt Nam. Bởi vậy, mục tiêu xuyên suốt trong các hoạt động phát triển của FPT Edu gói gọn ở hai điểm lớn.
Trở thành Hiệu trưởng của Đại học FPT từ năm 2016 nhưng từ trước đó, TS. Nguyễn Khắc Thành đã là một trong những người đầu tiên đặt nền móng cho sự nghiệp giáo dục của FPT với việc xây dựng hệ thống Trung tâm Đào tạo Lập trình viên Quốc tế theo mô hình franchise của APTECH (Ấn Độ) vào năm 1999. Mô hình này tạo nền tảng cho việc thành lập Đại học FPT năm 2006.
Một là phải đào tạo để học sinh, sinh viên tham gia được cuộc chơi toàn cầu.
Hai là trong cuộc chơi đó FPT Edu không chỉ đóng góp nguồn sinh viên chất lượng, mà còn cần giải quyết bài toán đào tạo cho số đông người học.
Lúc đầu khi anh Bình đặt ra chỉ tiêu đào tạo 50.000 sinh viên, chúng tôi đều nghĩ đây là một con số rất lớn rồi, nhưng sau này xem lại mới nhận thấy để trở thành một siêu đại học (Mega University) thì phải có ít nhất là 100.000 sinh viên. Vì vậy, chúng tôi đặt mục tiêu đến năm 2020 có 150.000 sinh viên, trong đó sinh viên nước ngoài chiếm 15%.
- Bây giờ nhìn lại, ông cho rằng những quyết định then chốt nào đã làm nên thương hiệu Đại học FPT ngày hôm nay?
- Quyết định mang tính chất then chốt đầu tiên là mô hình sử dụng tiếng Anh trong giáo dục. Sinh viên vào trường bắt buộc phải học một năm tiếng Anh, sau đó toàn bộ quá trình học đều sử dụng tiếng Anh. Điều này giúp sinh viên FPT tự tin hơn, hòa nhập nhanh trong môi trường làm việc quốc tế, có thể nắm bắt cơ hội sang công tác nước ngoài một cách dễ dàng.
Quyết định thứ hai đó là áp dụng mô hình "bánh kẹp", gắn liền việc đào tạo với doanh nghiệp. Ở Đại học FPT có 9 học kỳ, trong đó 5 học kỳ ban đầu tập trung cung cấp kiến thức, sau đó các sinh viên sẽ có 1 kỳ đi thực tập tại doanh nghiệp như một nhân viên thực thụ, cảm nhận được toàn bộ trải nghiệm và có trách nhiệm từ việc hoàn thành công việc đúng hạn (ontime delivery), áp lực của các loại báo cáo... Cuối cùng, sinh viên quay về trường học nốt 3 học kỳ còn lại. Lúc này việc học sẽ thực sự hiệu quả bởi sinh viên đã hiểu ngành công nghiệp cần gì cũng như biết được những điểm bản thân còn thiếu sót, từ đó tạo động lực, động cơ học tốt hơn.
Cũng phải nói thêm rằng, lợi thế này có được nhờ việc chúng tôi là trường học trong doanh nghiệp. FPT Edu và FPT Software lúc nào cũng song hành với nhau. FPT Software sẽ là môi trường thuận lợi để các bạn sinh viên làm việc và trải nghiệm.
Đây là yếu tố khác biệt mà ở Việt Nam hiếm trường đại học nào có.
Môi trường khởi nghiệp và quốc tế hóa
Khuôn viên Trường Đại học FPT cơ sở Hòa Lạc với khu giảng đường hiện đại và cảnh quan thơ mộng.
- Đại học FPT trang bị cho sinh viên những gì trước hàng loạt sự thay đổi mà cuộc cách mạng 4.0 mang lại?
- Mỗi sinh viên của trường luôn được học tập và hoạt động trong môi trường rất cởi mở, trẻ trung, sáng tạo và cạnh tranh. Bầu khí quyển trong trường Đại học FPT mà chúng tôi tạo ra giống với môi trường của doanh nghiệp, nơi kết hợp được yếu tố giảng đường và thương trường cùng một lúc.
Chúng tôi "cho ra lò" những lứa thế hệ học trò có tinh thần khởi nghiệp cao một cách tự nhiên mà không cần khiên cưỡng chạy theo phong trào.
Cá nhân tôi cho rằng điều kiện sân chơi lớn thì mới có "tướng lớn". Trong khả năng có thể, các trường học nên là nơi khơi gợi tố chất, chuẩn bị sẵn sàng cho người học và lý tưởng nhất là tạo nên "những trận đánh giả" đề rèn luyện sinh viên.
Tổ chức Giáo dục FPT (FPT Edu) gồm 18 cơ sở đào tạo từ cấp Phổ thông (cấp một, hai và ba), Đại học (Đại học FPT, Đại học Greenwich (Việt Nam), Cao đẳng Thực hành FPT Polytechnic), Đại học trực tuyến kiểu FUNiX đến sau Đại học (Viện Kinh doanh và Công nghệ FSB). Tổng cộng FPT Edu đang có 25.000 học sinh, sinh viên, học viên trên cả nước, 58 đối tác quốc tế, 29 quốc gia có hợp tác đào tạo...
Trong trường FPT, chúng tôi có các môn học công nghệ, đào tạo các kỹ năng cần thiết, kỹ năng mềm và môn khởi nghiệp, tinh thần làm việc nhóm. Ngoài ra, chúng tôi có riêng một phòng gọi là PDP (Personality Development Program) - Phụ trách các chương trình phát triển cá nhân. Tất cả những yếu tố trên tổng hợp lại khiến sinh viên được sống trong môi trường giáo dục khởi nghiệp một cách tự nhiên.
- Ông có thể chia sẻ về tinh thần quốc tế hóa trong giáo dục được FPT thực hiện như thế nào?
- "Quốc tế hóa" là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá sự thành công của một trường đại học trong các bảng xếp hạng giáo dục uy tín quốc tế. Điểm số của mảng này được chấm dựa trên số lượng giảng viên, sinh viên nước ngoài đang công tác và học tập tại trường, và các hợp tác với những trường đại học có uy tín để viết các bài báo quốc tế...
Thực hiện quốc tế hóa rất khó khăn với nhiều trường đại học Việt Nam một phần vì chúng ta không có thương hiệu quốc gia mạnh. Ví dụ, những nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ... có thương hiệu mạnh nên những trường đại học của họ được hưởng lợi không nhỏ từ danh tiếng quốc gia.
Tuy vậy, đây lại là điều mà Đại học FPT đang làm khá ổn và tự hào là một trong những đơn vị thực hiện tốt nhất hiện nay. Hiện chúng tôi có giảng viên đến từ hơn 10 quốc gia như Anh, Mỹ, New Zealand, Philippines... Đối với người học, Đại học FPT không chỉ gửi sinh viên đi nước ngoài, mà thu hút sinh viên quốc tế.
Nhiều sinh viên nước ngoài đến Đại học FPT học tập thực sự, không phải để trao đổi ngắn hạn, cũng như chỉ để lấy bằng "Tiếng Việt", mà là lấy bằng về Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh... Còn số lượng sinh viên quốc tế sang trao đổi ngắn hạn, dài hạn năm 2017 đạt khoảng 500.
Kiên định con đường hiện đại hóa giáo dục
- Theo quan điểm của ông, Đại học FPT đã có những đóng góp gì cho nền giáo dục Việt Nam?
- Trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam, sinh viên của hệ thống trường công chiếm khoảng 86%, trường tư chỉ chiếm 14%, và FPT chỉ chiếm một vị trí rất nhỏ trong 14% đó. Tuy vậy, trong suốt những năm qua, trong lĩnh vực giáo dục, Đại học FPT đảm bảo được tinh thần tiên phong mà tập đoàn hướng tới.
Năm 2006, chúng tôi là trường đại học đầu tiên tuyển sinh bằng các đề tự luận mở và tư duy logic. Vài năm sau đó, chúng ta mới thấy các dạng đề thi như thế này trong các đề thi chính thức của Việt Nam.
FPT cũng chú trọng đến việc tìm kiếm và phát hiện tố chất đặc biệt từ người học. Chúng tôi kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, tư duy ngôn ngữ. Các bài thi không có đáp án tuyệt đối về đúng sai, mà thí sinh cần lập luận để bảo vệ ý kiến của mình, thuyết phục hội đồng chấm thi.
Ngoài ra, ngay năm đầu tiên xây dựng trường, chúng tôi không có phòng lab tập trung bởi cả trường chính là một phòng lab lớn. Mỗi sinh viên khi nhập học đều được trang bị một máy tính cá nhân. Toàn bộ hoạt động học tập, thi cử của sinh viên FPT đều diễn ra trên máy tính. Cách đây 12 năm, đây là một cuộc cách mạng trong tư duy dạy và học bởi laptop chưa nhiều và sẵn như bây giờ, wifi công cộng cũng không phổ biến.
Điều này dẫn đến hàng loạt các thách thức trong đào tạo, quản lý, chống gian lận thi cử. Nhưng chúng tôi đã giải bài toán này và duy trì hệ thống dạy học thi cử công nghệ cho đến tận hôm nay.
Trong FPT Edu, ngay từ cấp một các em đã được tăng cường các hoạt động ngoại khóa, thể chất để có tinh thần vui vẻ, ham học, muốn đến trường. Bên cạnh đó là việc chú trọng đào tạo ngoại ngữ và STEM (Khoa học - Công nghệ - Kỹ Thuật - Toán học) để tăng khả năng sáng tạo, mày mò công nghệ, tự làm ra các sản phẩm lập trình và khoa học.
Thư viện ĐH FPT Cần Thơ không thua kém bất kỳ trường đại học quốc tế nào khi lưu trữ hàng ngàn đầu sách giá trị, trong đó có hơn 90% đầu sách ngoại ngữ được nhập trực tiếp từ các nhà xuất bản nổi tiếng trên thế giới.
- Hiện hệ thống FPT có định hướng chuẩn bị như thế nào cho những thay đổi sắp tới của ngành giáo dục Việt Nam và thế giới?
Hiện tại chúng tôi đang triển khai cả hai mô hình đào tạo: đào tạo theo phương thức truyền thống on campus và đào tạo trực tuyến kiểu FUNiX. Mỗi phương thức đào tạo đều có giá trị riêng.
Với chương trình đào tạo trực tuyến, người học nhận được rất nhiều giá trị mới như tiết kiệm được thời gian tới trường, tận dụng được nguồn tài nguyên học liệu uy tín trên Internet, được hướng dẫn từ những mentor uy tín trong nghề.
Còn cách thức đào tạo truyền thống giúp sinh viên được giao tiếp trực tiếp với thầy cô và bạn học, được cảm nhận sự cạnh tranh và sức ép từ môi trường, và có những trải nghiệm học tập thực tế.
Tôi nhìn thấy mô hình học tập tương lai đâu đấy sẽ là khoảng giao thoa giữa hai mô hình này. Người học sẽ được trao quyền chủ động nhiều hơn trong việc học tập, vừa tận dụng được sức mạnh của công nghệ, vừa thụ hưởng được những giá trị của trường học truyền thống.
Phương Nguyên - Phạm An
Theo Vnexpress
Có thầy cô nào biết, sáng kiến kinh nghiệm đạt giải đã đi về đâu không? Đáng buồn là số lượng sáng kiến kinh nghiệm đạt giải của mỗi đơn vị, Phòng, Sở Giáo dục là rất lớn nhưng hầu như sau khi công nhận xong thì lại xếp lại vào tủ. LTS: Đưa ra câu hỏi "Sáng kiến kinh nghiệm đạt giải đã đi về đâu?", thầy giáo Mai Công Tình đã có bài viết chia sẻ cùng...











Tin đang nóng
Tin mới nhất

Còn nhiều băn khoăn về chứng nhận giỏi cấp tỉnh với học sinh điểm IELTS cao

Việc thực hiện chương trình, SGK mới còn nhiều khó khăn

Cấp phép tổ chức thi chứng chỉ HSK trở lại

Banner tìm hiểu ngày 22/12 của Trường ĐH Tôn Đức Thắng in hình lính Mỹ

Nhiều tỉnh cho học sinh nghỉ Tết hơn 10 ngày, Hà Nội lý giải nghỉ 8 ngày

Trường ĐH Kiên Giang dự kiến tuyển hơn 1.600 chỉ tiêu năm 2023

Trường Đại học Hồng Đức nâng cao chất lượng đào tạo sinh viên ngành giáo dục mầm non

Học sinh Hà Giang nghỉ Tết Quý Mão 12 ngày, từ 27 tháng Chạp

Nhiều tiết dạy sáng tạo tại hội thi giáo viên dạy giỏi Hà Nội

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân công bố Đề án tuyển sinh đại học năm 2023

Tuyển sinh 2023: Đại học Kinh tế Quốc dân công bố đề án tuyển sinh

Cần cẩn trọng lựa chọn nhân sự, ra đề thi
Có thể bạn quan tâm

Kashmir: Hành trình ngược dòng lịch sử trên những 'ngôi nhà biết kể chuyện'
Du lịch
09:08:45 09/05/2025
MC Đại Nghĩa chia sẻ nghẹn ngào sau lễ tang mẹ, xúc động vì hành động của 1 nhân vật đặc biệt
Sao việt
09:06:41 09/05/2025
Nữ diễn viên kết thúc cuộc hôn nhân địa ngục chỉ sau 12 ngày, do bị chồng hành hung đến sảy thai giờ ra sao?
Sao châu á
09:02:33 09/05/2025
KIA Soluto bị cắt bớt phiên bản tại Việt Nam
Ôtô
09:00:19 09/05/2025
Những chặng đường bụi bặm - Tập 23: Hậu không muốn nhận bố đẻ, ông Nhân đau lòng chôn kỷ vật tặng con trai
Phim việt
09:00:16 09/05/2025
Sau phút cuồng ghen là những mạng người
Pháp luật
09:00:02 09/05/2025
3 lý do khiến cà phê là đồ uống số 1 hỗ trợ giảm mỡ bụng
Làm đẹp
08:49:21 09/05/2025
8 bài thuốc chữa bệnh từ lá xương sông
Sức khỏe
08:46:41 09/05/2025
Hóng: Drama gái xinh thay đồ trên xe hút hơn 3 triệu lượt người vào xem
Netizen
08:22:23 09/05/2025
Chỉ hơn 200k, nhận ngay 10 tựa game của series đình đám, người chơi "lãi to" với khuyến mãi
Mọt game
07:48:18 09/05/2025