Trọng dụng nhân tài nhưng các cháu phải đợi các chú về mới đến lượt

Mai Thị Diễm20:15 17/07/2019

Nhân tài vào làm việc để cống hiến, không phải để bị sai vặt, pha trà rót nước nhưng thực tế ít được giao việc vì các ‘bề trên’ ngồi đó cả rồi, các cháu còn phải đợi các chú về mới đến lượt.

Bộ Nội vụ hôm nay tổ chức hội thảo khoa học Chiến lược thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công.

Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, thời gian qua nhiều nơi có chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài nhưng có nơi khá thành công, có nơi không. Việc sử dụng, giữ được người tài và tạo điều kiện cho người tài có môi trường phát huy tốt hơn còn nhiều khó khăn và bất cập.

Khu vực đồng bằng sông Cửu Long cũng từng có đề án Mê Kông 1000 đào tạo các nhà khoa học, thạc sĩ, đại học ở các quốc gia trên thế giới nhưng khi về bố trí sử dụng không phù hợp.

Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân

Đừng vẽ nhân tài là người có đầy đủ áo, mũ, ô

PGS.TS Lê Minh Thông, Trợ lý Chủ tịch QH đặt vấn đề vì sao không hút được nhân tài, quan trọng là làm họ xuất hiện và sử dụng được họ mới là điều khó.

“Một khi nhân tài quay lưng lại với quốc gia, với sự nghiệp thì nguy cơ sụp đổ là chuyện có thật. Nếu chúng ta không trọng được nhân tài, không giữ được nhân tài và không tạo môi trường cho nhân tài tồn tại, phát triển thì thất bại. Phải học lại bài học ‘nhân tài là nguyên khí quốc gia’”, ông Thông nhấn mạnh.

Ông cũng khuyên, đừng trừu tượng hóa nhân tài lên, vẽ nhân tài là người có đầy đủ áo, mũ, ô và mọi thứ thì rất khó. Hãy quan niệm nhân tài ở từng cấp độ khác để trân trọng và bồi dưỡng từng người.

PGS.TS Lê Minh Thông, Trợ lý Chủ tịch QH

Theo ông, nhân tài tùy thời điểm, có thể rơi rụng, có những người hôm nay là nhân tài, ngày mai không còn là nhân tài nữa thì cũng đừng có hoảng hốt.

“Muốn có 1 cầu thủ tài năng là phải tốn kém, phải nâng niu, bồi dưỡng từ bé. Nhân tài là tốn kém nhưng mang lại hiệu quả. Đừng có bảo bỏ bao nhiêu tiền mãi chả được gì. Đầu tư nhân tài là đầu tư rủi ro”, trợ lý Chủ tịch QH nói.

Video đang HOT

Ông nêu cảm giác giới trẻ, những người có tài không thích vào khu vực công và cho rằng trong khu vực công đang có nhiều bất ổn về chế độ đãi ngộ và uy tín thấp. Điển hình như hàng loạt vụ bê bối diễn ra, từ cấp phường trở lên, rồi tiêu cực, tham nhũng; nhiều công chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về, hoạt động không hiệu quả…

“Nhân tài vào làm việc để cống hiến, không phải để bị sai vặt, pha trà rót nước nhưng thực tế ít được giao việc vì các ‘bề trên’ ngồi đó cả rồi, các cháu phải đợi các chú về mới đến lượt”, ông Thông phân tích.

PGS.TS Lê Minh Thông so sánh với các nước xem công chức nhà nước là tinh hoa, vào công chức là vinh dự lắm. Trong khi đó, một số đội ngũ của chúng ta học hành thì chuyên tu, tại chức.

Theo ông, để thu hút nhân tài phải làm sạch bộ máy của mình để người ta thấy vào khu vực công có thể nỗ lực, cống hiến; còn vào rồi thấy 30% cắp ô thì “nhìn đã chán”.

Thêm vào đó là không ít người sử dụng nhân tài không ổn. “Vấn đề chạy chức, chạy quyền, 5C (con cháu các cụ cả), các vấn đề vần “ệ” (tiền tệ, quan hệ, hậu duệ, đồ đệ rồi mới đến trí tuệ) rất nhiều.

“Do quan hệ mà ông nọ, ông kia lên vị trí giám đốc, vụ phó vụ trưởng… khiến mọi người nhìn vào không phục. Người sử dụng nhân tài như thế nhân tài vào làm gì. Người sử dụng phải biết đứng trên vai người tài năng. Nhân tài phải tâm phục khẩu phục thì họ mới cống hiến, còn không thì họ chỉ làm qua loa”, Trợ lý Chủ tịch QH lưu ý.

PGS.TS Lê Minh Thông đề nghị phải cải cách mạnh mẽ hệ thống công để tinh gọn lại và làm sao cơ bản công chức phải là tinh hoa.

“Nếu như bây giờ, người giỏi họ không muốn vào, nếu để lại ấn tượng “cái ông đấy tuy là cán bộ nhà nước nhưng mà tốt thì gay”, ông Thông chia sẻ.

Đừng để nhân tài bị rủi ro

GS.TS Phạm Hồng Thái, nguyên Trưởng khoa Luật, ĐHQG Hà Nội nêu quan điểm hơi khác với ông Thông: “Tôi thấy, càng ngày công chức mình càng có trí thức”.

Theo ông, thực tiễn có chuyện năng lực công chức chưa cao như mong muốn. Còn chuyện mấy chục phần trăm công chức “sáng cắp ô đi tối cắp ô về” chưa ai thống kê việc này.

GS.TS Phạm Hồng Thái

TS Dương Quang Tung, nguyên Phó viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước cho rằng, nhân tài không phụ thuộc vào bằng cấp, nhiều người học giỏi chưa chắc đã là nhân tài.

Theo ông Tung, để thu hút, trọng dụng nhân tài phải tập hợp nhiều giải pháp chứ không chỉ mỗi chuyện đãi ngộ. Muốn trọng dụng thì người đứng đầu phải là minh chủ, biết sử dụng người.

“Còn người đứng đầu không khách quan, đưa những người kém cỏi lên quản lý nhân tài thì không phát huy sự tự do sáng tạo của nhân tài, rồi kèn cựa, nịnh nọt… làm thui chột nhân tài”, ông Tung nói.

Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân nhìn nhận thực tế rất nhiều người đi học nước ngoài về làm việc không được vì môi trường làm việc khác.

Ông cũng lưu ý tình trạng “chảy máu chất xám” từ khu vực công sang khu vực tư cần nghiên cứu và nhìn nhận đầu tư nhân tài 100 người được 3 là tốt rồi.

“Đầu tư nhân tài là đầu tư rủi ro nhưng đừng để nhân tài bị rủi ro. Thu hút vào rồi mà áp thế này thế kia là vi phạm làm sao họ hoạt động tự do, phát huy sáng tạo, tư tưởng mới được”, Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh.

Theo vietnamnet

Thu hút nhân tài - từ cách làm của một trường học ở Hà Tĩnh

Ký hợp đồng đào tạo nhân lực với các em học sinh đậu vào các trường đại học có uy tín, cách làm của Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein (TP Hà Tĩnh) đã cuốn hút học sinh giỏi vào nghề sư phạm, đồng thời gợi mở câu chuyện thu hút nhân tài cho ngành Giáo dục.

Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein ký hợp đồng với em Nguyễn Thị Anh tháng 8/2018

Với điểm đầu vào đại học đạt từ 23 điểm trở lên, trong 2 năm (2018, 2019), 3 học sinh với hoàn cảnh và con đường đến với nghề sư phạm khác nhau nhưng đều được tiếp cận sự hỗ trợ đặc biệt về tài chính (với số tiền tài trợ 30 triệu đồng/người/năm) và việc làm từ chính sách thu hút nhân tài của Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein.

Theo chia sẻ của sinh viên Nguyễn Thị Anh (xã Kỳ Khang, huyện Kỳ Anh, đang theo học tại Khoa Giáo dục tiểu học - Sư phạm tiếng Anh - Trường Đại học Sư phạm Hà Nội), năm học lớp 12, khi đang cố gắng tìm con đường lập nghiệp, Anh may mắn được tham gia buổi giới thiệu chính sách thu hút nhân tài do Trường Albert Einstein tổ chức tại Trường THPT Kỳ Anh.

"Nhu cầu của nhà trường rất phù hợp với năng lực, nguyện vọng, điều kiện gia đình em, đặc biệt đã giải tỏa được nỗi lo về việc làm sau khi ra trường, vì vậy em đã quyết tâm học tập, thi đậu vào Trường Đại học Sư phạm Hà Nội theo tiêu chuẩn tuyển dụng mà nhà trường đưa ra. May mắn được ký hợp đồng đào tạo nhân lực với nhà trường, ngay trong năm học đầu tiên, nguồn hỗ trợ tài chính 3 triệu đồng/tháng đã giúp em học tập tốt và đạt kết quả loại giỏi".

Nguyễn Thị Thùy Dung vui mừng khi được nối tiếp nghề giáo viên của bố

Với Nguyễn Thị Thùy Dung (phường Hà Huy Tập, TP Hà Tĩnh, học Khoa Sư phạm tiếng Anh, Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội) thì em chịu ảnh hưởng của người bố làm nghề giáo nên từ nhỏ đã ước mơ được đứng trên bục giảng.

Năm học 2017-2018, em được tiếp cận thông tin đào tạo nhân lực của Trường Albert Einstein và sau khi nghiên cứu kỹ chiến lược phát triển của trường, em đã quyết định ký hợp đồng với cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ gắn bó với nhà trường. Sự phấn khởi, tin tưởng vào con đường lập nghiệp của mình đã góp phần giúp em đạt kết quả loại giỏi trong năm học đầu tiên ở Trường Đại học Sư phạm Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội.

Còn em Nguyễn Khánh Huyền (phường Sông Trí - TX Kỳ Anh, sinh viên ngành Sư phạm Toán của trường Đại học Sư phạm Hà Nội với điểm đầu vào 29,5, 2 năm liên tục là sinh viên loại giỏi) thì khi nhà trường gửi lời mời hợp tác đào tạo, Huyền đang học năm thứ 2.

Em chia sẻ, "đầu ra của các trường sư phạm khá hẹp vì vậy nhiều bạn sinh viên vẫn có tâm lý tìm thêm con đường khác để "dự phòng". Còn em, khi đã nắm chắc cơ hội việc làm thì hoàn toàn chuyên tâm cho việc học chuyên ngành mình chọn để đạt được kết quả học tập tốt nhất".

Ông Nguyễn Việt Hùng - Chủ tịch Hội đồng Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein ký kết hợp đồng với em Nguyễn Khánh Huyền. Ảnh: Đình Nhất

Tìm hiểu về chương trình thu hút nhân tài ở Trường Albert Einstein, chúng tôi được ông Nguyễn Việt Hùng - Chủ tịch Hội đồng Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein Hà Tĩnh cho biết, nhằm có được nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu giảng dạy trong những năm tới, Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein đã và đang tiếp tục triển khai chương trình thu hút và đào tạo nhân lực ở các chuyên ngành: Sư phạm Toán, Sư phạm Tiếng Anh; các chuyên ngành kép: Sư phạm Toán - Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm Vật lý - Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm Hoá - Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm Tiểu học - Sư phạm Tiếng Anh. Dự kiến trong vài năm học tới, mỗi năm trường sẽ tuyển dụng khoảng 5 - 7 người.

"Chương trình này dành cho các bạn có đam mê và kỹ năng sư phạm, năng động, sáng tạo, yêu trẻ, có điểm thi THPT quốc gia cao và đăng ký học các ngành trên tại các trường: Đại học Sư phạm Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh và Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh", ông Hùng cho biết.

Trường Albert Einstein giới thiệu chính sách thu hút nhân tài với các em học sinh Trường THPT Phan Đình Phùng

Chia sẻ thông tin này với ban giám hiệu một số trường THPT trên địa bàn, chúng tôi nhận được sự đồng tình cao về chương trình thu hút nhân tài của Trường Phổ thông liên cấp Albert Einstein. Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Huệ - Nguyễn Văn Nguyên cho biết: "Được hỗ trợ về tài chính trong quá trình học tập và có việc làm tốt ngay sau khi ra trường, tôi nghĩ đây là điều hết sức quý giá cho các em. Là một trường có nhiều học sinh giỏi có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi rất quan tâm và đang tiếp tục giới thiệu các em tiếp cận với cơ hội học tập từ chương trình này".

Theo các bạn sinh viên đã được ký hợp đồng đào tạo nhân lực thì sau khi nắm bắt thông tin, nhiều bạn học sinh khóa sau đã háo hức tìm hiểu về cơ hội này. "Em nghĩ rằng không chỉ trường tư thục mà các trường công lập cũng nên quan tâm xây dựng chiến lược nguồn nhân lực chất lượng cao như thế này. Nếu như có thêm nhiều chương trình, chính sách thu hút nhân tài về ngành giáo dục ngay ở thời điểm học sinh vào đại học, thì chắc chắn sẽ thu hút được nhiều bạn trẻ có học lực giỏi, phẩm chất tốt lựa chọn nghề giáo viên. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục theo yêu cầu mới" - em Nguyễn Thị Thùy Dung tâm sự.

Theo baohatinh

Nghĩ về vụ cán bộ học Master ở Mỹ về chạy Grab Công việc nhập dữ liệu, chạy Grab không cần phải học cao nhưng học cao chưa chắc làm tốt một công việc đơn giản nếu không thổi hồn vào nó. Bạn PQT (26 tuổi) được chính quyền TP. HCM tiến cử đi học Cao học ở Mỹ, học xong được phân công về làm "rà soát hồ sơ, nhập liệu" ở Phòng Quản...

Bạn thấy bài viết này có hữu ích không?

Có

Không

Tin liên quan

Xem thêm Share

Xem nhiều

Cảnh tượng kinh hoàng khi 4 thuyền du lịch bất ngờ lật úp, 84 người cùng rơi xuống sông00:37

Bí Đỏ tả thực cuộc sống với Vũ Cát Tường, netizen xót: Thương Tường quá, nhưng kệ nha...00:30

Thiếu gia tập đoàn nổi tiếng cả nước phải "nín thở" khi đi ăn với vợ00:18

Hình ảnh lạ của những chú ngựa trong dàn kỵ binh sau khi hoàn thành nhiệm vụ đại lễ 30/401:17

Cứ ngỡ sản phẩm của AI nhưng hình ảnh "em bé cưỡi hổ" trong xóm nhỏ TP.HCM là ảnh thật: Câu chuyện phía sau mới thú vị!01:35

Xác minh clip tài xế Grab tại Đà Nẵng bị khách đánh tới tấp00:34

Hóng: Drama gái xinh thay đồ trên xe hút hơn 3 triệu lượt người vào xem00:43

Không ai còn nhận ra con gái thứ 2 của Quyền Linh00:16

Clip nhân viên cây xăng phải tự mở nắp bình cho khách gây tranh cãi: "Mất tiền mua xăng, sao phải nhờ hả chị?"00:14

Clip sốc: Tài xế xe buýt bất ngờ mở cửa "tấn công" xe máy chở theo phụ nữ và trẻ nhỏ giữa ngã tư đông người00:16

Lê Hoàng Hiệp 'trở mặt', fan girl ngỡ ngàng vì biểu cảm 'dịu kha', nhắn 1 câu02:55

Tin đang nóng

Tin mới nhất

Còn nhiều băn khoăn về chứng nhận giỏi cấp tỉnh với học sinh điểm IELTS cao

13:01:46 21/12/2022

Việc Hà Tĩnh công nhận học sinh (HS) giỏi cấp tỉnh với HS có điểm IELTS cao đang được dư luận quan tâm. Nhiều giáo viên phổ thông và giảng viên dạy Ngoại ngữ thể hiện băn khoăn trước việc này

Việc thực hiện chương trình, SGK mới còn nhiều khó khăn

12:01:38 21/12/2022

Tiếp tục chương trình giám sát chuyên đề Việc thực hiện Nghị quyết số 88/2014/QH13 và Nghị quyết số 51/2017/QH14 của Quốc hội về đổi mới chương trình, SGK giáo dục phổ thông trên địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu , sáng 20/12, Đoàn Đại biểu ...

Cấp phép tổ chức thi chứng chỉ HSK trở lại

11:01:38 21/12/2022

Theo thông báo mới của Bộ GD&ĐT chứng chỉ tiếng Trung (HSK) đã được cấp phép tổ chức duy nhất tại ĐH Thành Đông (Hải Dương)

Banner tìm hiểu ngày 22/12 của Trường ĐH Tôn Đức Thắng in hình lính Mỹ

10:45:40 21/12/2022

Trường ĐH Tôn Đức Thắng (TP.HCM) đang làm rõ trách nhiệm việc cơ sở ở Bảo Lộc đăng trên fanpage banner tìm hiểu truyền thống ngày 22/12 nhưng in hình lính Mỹ

Nhiều tỉnh cho học sinh nghỉ Tết hơn 10 ngày, Hà Nội lý giải nghỉ 8 ngày

10:36:43 21/12/2022

Lịch nghỉ tết của học sinh Hà Nội thiết kế theo quy định của Nhà nước. Nếu cho nghỉ thêm, hàng nghìn học sinh mầm non, tiểu học không ai trông nom vì bố mẹ vẫn phải đi làm

Trường ĐH Kiên Giang dự kiến tuyển hơn 1.600 chỉ tiêu năm 2023

10:01:37 21/12/2022

Năm 2023 Trường ĐH Kiên Giang tuyển sinh 22 ngành, trong đó có 2 ngành mới, dự kiến 1.675 chỉ tiêu. Trường ĐH Kiên Giang vừa tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác tuyển sinh năm 2022 và đề ra các giải pháp, phương hướng để nâng cao hiệu qu...

Trường Đại học Hồng Đức nâng cao chất lượng đào tạo sinh viên ngành giáo dục mầm non

08:06:29 21/12/2022

Cùng với các ngành đào tạo khác, trong những năm qua, Trường Đại học (ĐH) Hồng Đức không ngừng đổi mới công tác quản lý, xây dựng và hoàn thiện nội dung chương trình đào tạo ngành giáo dục mầm non (GDMN) với mục tiêu đào tạo những giáo ...

Học sinh Hà Giang nghỉ Tết Quý Mão 12 ngày, từ 27 tháng Chạp

07:59:41 21/12/2022

UBND tỉnh Hà Giang quyết định cho học sinh trên toàn tỉnh bắt đầu nghỉ học từ ngày 18/1 đến hết ngày 29/1/2023. Ngày 19/12, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2341/QĐ-UBND về việc cho trẻ mầm non, học sinh, sinh viên các cơ sở gi...

Nhiều tiết dạy sáng tạo tại hội thi giáo viên dạy giỏi Hà Nội

07:59:05 21/12/2022

Ngày 20/12, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức tổng kết hội thi giáo viên dạy giỏi thành phố cấp Trung học cơ sở năm học 2022-2023

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân công bố Đề án tuyển sinh đại học năm 2023

07:58:36 21/12/2022

Chiều ngày 20.12, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đã công bố Đề án tuyển sinh đại học năm 2023. Theo đó, nhà trường tuyển sinh 60 mã ngành/chương trình với 6200 chỉ tiêu đại học chính quy

Tuyển sinh 2023: Đại học Kinh tế Quốc dân công bố đề án tuyển sinh

07:57:38 21/12/2022

Năm 2023, Trường đại học Kinh tế Quốc dân giữ nguyên 4 phương thức tuyển sinh và có sự thay đổi về chỉ tiêu mỗi phương thức để phù hợp tình hình thực tế

Cần cẩn trọng lựa chọn nhân sự, ra đề thi

07:56:12 21/12/2022

Một kỳ thi học sinh giỏi được tổ chức tốn rất nhiều công sức, tâm huyết của nhiều nhà giáo, học sinh và tốn kém tiền bạc nhưng cũng là một hoạt động khuyến tài quan trọng của giáo dục địa phương. Vậy nên cấp tổ chức cần cẩn trọng trong ...