Tuyển dụng viên chức Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông

Nhiều tỉnh thành tuyển dụng giáo viên cho năm học mới

Trước thực trạng thiếu giáo viên cho năm học mới 2022-2023, nhiều tỉnh, thành phố đang gấp rút tổ chức tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu dạy và học.

Nhiều địa phương đang thiếu trầm trọng giáo viên mầm non cho năm học mới. Ảnh: Huyên Nguyễn

UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) năm 2022 trên địa bàn tỉnh với 1.656 chỉ tiêu, trong đó có 1.459 giáo viên và 197 nhân viên. Trong đó, có 319 giáo viên mầm non, 739 giáo viên tiểu học, 304 giáo viên THCS và 97 giáo viên THPT.

Đối với 197 chỉ tiêu nhân viên, có 49 chỉ tiêu nhân viên kế toán, 54 văn thư, 42 nhân viên thư viện, 8 công nghệ thông tin, 24 y tế học đường và 20 chỉ tiêu nhân viên thiết bị, thí nghiệm.

Các địa phương tại tỉnh Quảng Ngãi cũng đã thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2022. TX.Phổ Đức tuyển dụng 217 giáo viên: 53 giáo viên mầm non, 123 giáo viên tiểu học, 39 giáo viên THCS, 2 giáo viên THPT.

Tỉnh Nghệ An vừa được bổ sung hơn 2.800 chỉ tiêu biên chế giáo viên, ngành Giáo dục sẽ trình phân bổ cho các huyện để tuyển dụng kịp thời trước năm học mới. Dù được bổ sung biên chế nhưng toàn tỉnh còn thiếu 5.200 giáo viên.

Một số huyện khó tuyển dụng đủ giáo viên Tin học, Tiếng Anh dạy tiểu học như Tương Dương, Kỳ Sơn, Quế Phong, một số huyện khó tuyển đủ giáo viên tiểu học như Hoàng Mai, Quỳnh Lưu. Số giáo viên thiếu chủ yếu thuộc cấp mầm non, giáo viên Tin học, Tiếng Anh cấp tiểu học.

Theo khảo sát, số giáo viên Tiếng Anh cấp tiểu học còn thiếu tính đến năm học 2022-2023 là 464 người. Số giáo viên Tin học cấp tiểu học còn thiếu tính đến năm học 2022-2023 là 414 người.

Số lượng học sinh tăng nhanh gây áp lực lên hệ thống trường lớp, thiếu giáo viên.

Tính đến tháng 8, Bà Rịa - Vũng Tàu còn "trống" hơn 1.100 biên chế; các địa phương đều chưa tuyển đủ giáo viên cho năm học mới. Tổng số giáo viên, nhân viên cần tuyển mới cho năm học tới là gần 680 người.

Năm học 2022-2023, nhiều huyện của tỉnh Đồng Nai có hàng trăm chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên chuẩn bị cho năm học mới, trong đó, huyện Nhơn Trạch có 124 chỉ tiêu; TP.Biên Hoà cần tuyển 179 chỉ tiêu... Hằng năm, TP.Biên Hòa đều tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục theo nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, một số bộ môn dự tuyển có số lượng đăng ký ít so với nhu cầu tuyển dụng như giáo viên mầm non, giáo viên các bộ môn địa, tin học, sinh, sử, nhạc, mỹ thuật...

UBND tỉnh Đồng Nai vừa giao các đơn vị khẩn trương rà soát nhu cầu biên chế giáo viên cần bổ sung trong năm học 2022-2023 để tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt bổ sung.

Theo thống kê, trong năm học 2022-2023, tỉnh Quảng Bình thiếu hơn 1.800 giáo viên so quy định của Bộ GDĐT. Nguyên nhân thiếu giáo viên được cho là do cắt giảm biên chế theo lộ trình của Chính phủ và thực tế tăng số lớp, nhóm lớp trong năm học 2022-2023.

UBND tỉnh Quảng Bình đã có văn bản yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở GDĐT, Sở Nội vụ, các đơn vị, địa phương khẩn trương nghiên cứu tham mưu chính sách đặc thù hỗ trợ kinh phí cho cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn toàn tỉnh để thực hiện hợp đồng giáo viên, kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên hiện nay.

Trong khi đó, Sở GDĐT tỉnh Kiên Giang đang đề nghị bổ sung biên chế cho ngành Giáo dục và đưa ra giải pháp ứng phó tạm thời giải quyết việc học sinh tăng còn giáo viên thì thiếu. Địa bàn xảy ra tình trạng thiếu giáo viên khá nhiều, điển hình là TP.Phú Quốc. Lượng học sinh tăng nhanh, nhiều trong khi giáo viên thì lại thiếu hụt. Theo nhu cầu định mức ngành giáo dục và đào tạo, năm học 2022-2023 thiếu 1.280 biên chế, theo Quyết định số 72-QĐ/TW được bổ sung 294 biên chế nên ngành GDĐT còn thiếu 986 biên chế.